神木煤化工:上半年增盈1.35亿是这样实现的

发布时间:2018/7/24 15:20:58     作者:     来源:本站

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2018上半年,神木煤化工产业有限公司以改革创新为统领,以决胜治亏创效、提质增效、达产达效为目标,奋力追赶超越,科学把握发展大局,企业经营形势保持良好发展态势。上半年,累计生产化工产品316.28万吨,同比增加12.36万吨,增幅为4%;累计发电16.38亿度,同比增加1.16亿度,…

2018上半年,神木煤化工产业有限公司以改革创新为统领,以决胜治亏创效、提质增效、达产达效为目标,奋力追赶超越,科学把握发展大局,企业经营形势保持良好发展态势。上半年,累计生产化工产品316.28万吨,同比增加12.36万吨,增幅为4%;累计发电16.38亿度,同比增加1.16亿度,增幅为7.6%。实现销售收入44.78亿元,同比增加6.54亿元,增幅为17.1%;实现利润0.35亿元,比计划亏损1.0亿元增盈1.35亿元。

在安全环保管理基础上实现新突破。按照“从零开始,向零奋斗”的安全环保工作目标,上半年,该公司扎实推进风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设工作,完成了生产装置的风险评估和危害辨识工作,明确了安全风险点、等级、类型,并根据风险类型和等级建立了风险管控“一图二清单”,绘制了企业“红橙黄蓝”四色安全风险空间分布图;认真开展危险化学品攻坚行动工作,共计查出安全隐患178项,并完成相关整改工作;组织各单位开展了淘汰落后工艺产能自查、“三废”处理工艺设施自查以及突发事件应急和危化品管理为重点内容的环保专项检查,共计发现淘汰类设备工艺2项、改造升级设备工艺12项、新增升级改造环保项目8项,成效显著。

在优化企业管理上实现新突破。上半年,该公司深入开展对标管理工作,学习标杆的经验和做法,找出差距和原因,制定跟进和追赶超越的路线图和时间表,实现持续改进、创新超越的实践活动;完善成本管理体系,建立产品生产消耗定额制度和节能工作长效机制,积极推进节能改造和内部协作,完成了东鑫垣公司锅炉解析气掺烧系统快切阀等7个重点技术改造项目,年可创效五千余万元;加大市场开拓力度,灵活调整营销策略,上半年该公司经营范围由最初的6项拓展为目前的16项,并成功将清洁兰炭推广至雄安新区,为雄安新区打赢“蓝天保卫战”贡献了力量。

在治亏创效上取得新突破。该公司所属富油公司挖潜增效技改项目顺利完成,日产油品480吨,产能提升40%,吨产品电耗较去年平均值下降220kW/h,下降27%;水耗较去年平均值下降0.22t/t,下降4.5%;六月份实现盈利800多万元,预计全年在补平上半年亏损的基础上,仍可实现利润1500万元,一举打赢治亏创效攻坚战。所属东鑫垣公司达产达效改造项目PSA制氢系统改造顺利完成,装置产能大幅提升,日产油品达到950吨以上,产品单耗进一步降低。

在科技创新上实现新突破。该公司大力实施“科技兴企”战略,紧紧围绕煤炭分质清洁利用,积极开展精细化、差异化、高端化新产品开发和关键技术研发,全面培育新的经济增长点,使之成为企业转型发展的新引擎。截止目前,该公司有108项专利技术通过了国家知识产权局授权,其中发明专利53项,实用新型专利55项。东鑫垣公司自主研发的“煤化工多联产耦合生产废水分质利用零排放工艺技术”“荒煤气无变换提浓制氢技术与应用”两项技术,通过了陕西省石油和化学工业联合会组织的科技成果鉴定;富油公司的发明专利《一种煤焦油过滤装置及过滤方法》荣获陕西省专利奖二等奖。组织开展了“人人是创新主体,岗岗是创新平台”主题活动,以“劳模创新工作室”为平台,引导员工紧贴安全生产,积极开展“五小”活动、“三小一练”活动等,培育形成了一批掌握关键技术、具有较强品牌影响力的科技创新项目。

在和谐企业建设上实现新突破。密切联系职工,切实解决实际问题是该公司建立和谐企业的主旨,2018年以来,该公司积极建立与行政密切联系的沟通协调机制,与员工密切联系的矛盾调处机制,从源头上维护了广大员工的合法权益;组织举办了最美员工评选、手指口述、主题读书征文等活动,全面激发了广大员工干事创业的精气神;制定下发《2018年企业文化工作要点》、《企业文化建设实施方案(试行)》,通过加强企业文化建设,大力倡导实干文化,将思想政治工作落到实处,充分发挥先进文化的引领、凝聚和激励作用,为企业高质量转型发展奠定坚实基础。

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