人才是企业发展的基础，也是企业持续健康发展的保障。为完善人才培养机制、优化员工工作环境、激发员工的创新活力，上海熊猫机械集团有限公司创新熊猫大学人才培养体系，立志让每一名员工能充分学习专业技能并交流分享，为公司发展注入新的动力。
工匠精神 薪火相传
熊猫集团创立于2000年，历经二十年发展，建筑楼宇用泵市场占有率位居全国第一，被认证为上海市高新技术企业。熊猫集团的高速成长与繁荣，离不开对新技术研发和优秀人才培养的重视。通过引进国际先进技术和人才培养经验，熊猫集团开展科学高效的“一十百千”熊猫人才培养工程：一，办好一所熊猫大学；十，选树十名熊猫工匠；百，储备百名熊猫骨干；千，培育千名熊猫之星。熊猫集团大力弘扬精益求精、勇于创新的工匠精神，薪火相传，力争让每一位员工完成从学员到技术专家的角色转变，培养新时期专业拔尖的人才梯队。
千里之行 始于脚下
熊猫大学提供定制化的学习方案，在海量课程库的基础上，根据岗位不同，提供专业性的课程组合学习模式，让员工扎实掌握前沿的专业技术，并构建交流传播的问答平台，为大家及时答疑解惑。通过科学合理的课程考核学习，为每一位员工的成长提升打下坚实基础，为集团每一天的发展建设添砖加瓦。
学海无涯 上下求索
熊猫大学分为线上、线下培训平台，全方位打造专业实用的熊猫集团人才培养课程体系平台。
线下平台以实验基地实操演练为主，通过实操训练，提高员工操作技能。2019年，熊猫大学共为30余家分公司和集团旗下公司举办近20场线下培训，为约500名员工培训供水、排水、节水等行业知识与技能，取得了不错的反响。
线上平台以课程学习、交流分享为重心，从基础文化建设、行业业务了解、专业技能掌握、管理技能研习等设立多样化课程，满足各岗各级员工的培训需求。平台上线以来，已有10万余次的访问量，知识库提供近百份最新技术文档分享，在线课堂相关课程的分享量已达140余节，乐问板块已为300余人答疑解惑，切实帮助员工学习进步。
未来，在200多位技术专家和3000多名专业员工的共同努力下，熊猫集团将不断优化技术结构布局,推进人才培养方案科学建设，全面开展精尖人才的战略布局，熊猫大学将继续服务集团未来战略发展，为其提供坚实的人才储备和智力支撑，深研行业应用发展，为用户提供更专业的服务！