今年以来，为大力培育和弘扬工匠精神，石工泵公司在对职工实行“走心管理”方面狠下功夫，积极搭建“技能比武”大舞台，通过开展技能竞赛活动，充分调动了一线职工学技术、钻业务、练内功、当标兵的积极性，更是把“工匠精神”融入到了岗位职责和制度建设中去，成为了服务职工成长，推动企业发展的强大动力。
此次首轮“技能比武”竞赛活动是石工泵公司深入贯彻实施“人才强企”战略的重要组成部分，是提升服务保障能力的有力抓手和培养业务骨干的重要平台。该公司在实施竞赛活动中，紧密结合企业内部生产经营实际和产品转型升级需求，将竞赛活动细化到相关部门、具体人员，做到有措施、有目标、有评比、有总结，比武领导小组更是加强过程管控和执行监督，确保技能比武活动在打破常规的同时，取得了显著的效果。特别是该项竞赛活动的开展，得到了公司全体职工的踊跃参与，职工立足本职岗位、学习专业技能的比、学、赶、帮、超氛围愈加浓郁，一批优秀技能人才通过比武脱颖而出，成为了引领岗位学习、岗位成才的示范榜样。
下一步，该公司将针对在首轮技能比武竞赛中出现的不足之处，以及相关工种的机制进行修订完善，进一步探索提升职工队伍技能水平的新途径、新方法，继续为职工学习技术、展示才能、争创一流，在岗位上成长，在实践中提高，加快企业跨越发展、创新发展步伐做出新的更大贡献。