“你对下属要求不严，没有很好地运用批评这个武器，不善批评，有护短心态。”；“你的自身建设有待加强，领导能力需要进一步提升，工作中存在为难情绪。”；“你在学习提升方面不够主动，有经验主义思想，工作创新意识不够。”在石工泵公司各基层党支部组织生活会现场，“一针见血、不留情面”的话语频频出现，批评与自我批评尖锐而坦诚，照亮了党员干部自身问题的“盲区”，使参会党员干部经历了一场触及心灵深处的政治洗礼和党性锤炼。
为更好地发挥基层党组织和党员在企业转型跨越新征程中的战斗堡垒和先锋模范作用，3月份以来，按照装备集团党委《关于召开2017年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，石工泵公司从实际出发，坚持问题导向，突出严实标准，制定实施方案，精心组织推动。该公司10个基层党支部分别召开了组织生活会，并实时组织开展了民主评议党员工作。
自该公司相关文件拟定下发后，各基层支部对开好这次组织生活会高度重视，坚持把“功夫”下在会前，本着帮助同志，相互提高的目的，严格按照集中学习研讨、深入谈心谈话、征集意见建议、查摆突出问题、认真对照检查等程序进行会前准备。会议期间，各党支部书记不仅认真报告了过去一年来党支部工作的开展情况，并代表支部查找存在的问题，剖析根源，提出整改方向和整改措施；支部委员分别作对照检查，查摆问题，带头开展自我批评，其他党员也对其提出意见和建议；各党员依次认真开展了自我批评和相互批评，大家以“问题+实例”的形式，实事求是地指出了部分党员存在的缺乏主动担当意识、创新意识不足等问题，对于大家提出的批评和意见，各位党员均表示接受和认真改正，问题整改态度坚决，方向明确，达到了相互教育、相互警醒的目的，取得了预期的效果。同时，各基层党支部参会党员严格按照“优秀”、“合格”、“不合格”三个等次，对党员进行了无记名投票测评。
会时有限，责任无期。该公司各基层党组织通过开展组织生活会和民主评议党员工作，精神上补了“钙”，行动上鼓了“劲”进一步坚定了理想信念，增强了基层党组织的凝聚力和战斗力，为公司转型跨越发展提供了新动力。
（高海亮）